Convenio 780/20 FACC-UTEDYC

0

Con fecha 18 de Marzo 2022, se firmó un acuerdo entre FACC y UTEDYC, el cual establece un incremento salarial remunerativo del 33%, calculado sobre los salarios básicos vigentes al mes de Febrero de 2022. El mismo será abonado del siguiente modo: a) 12% a partir del 01/03/2022, b) 12% a partir del 01/05/2022 y c) 9% a partir del 01/07/2022. El mismo se encuentra pendiente de homologación.

Las partes se comprometen a reunirse a partir del 25 de Julio de 2022 a fin de analizar los aumentos salariales para el resto del año, en el marco de la situación económica a nivel nacional y en particular de la actividad.

Para leer el acuerdo click aquí.

Share.