Luego de una extensa negociación con UTEDYC, se llegó a un entendimiento que derivó en un acuerdo paritario aplicable desde el 1° de agosto del corriente año hasta el 31 de diciembre de 2023, inclusive.
Dicho acuerdo consiste en un aumento de un 49% (cuarenta y nueve por ciento) sobre los salarios básicos vigentes al mes julio de 2023, el que será abonado de la siguiente manera: un 18% a partir del 01/08/2023, un 12% a partir del 01/10/2023, un 10% a partir del 01/11/2023, y un 9% a partir del 01/12/2023.
Los incrementos mencionados serán en cada tramo de carácter no remunerativo y se incorporarán a los salarios básicos con carácter remunerativo de la siguiente forma: el 18% que se liquida desde agosto, se incorporará en el salario básico de octubre, el 12% que se liquida en octubre, se incorporará al salario básico de noviembre, el 10% que se liquida en noviembre, se incorporará al salario básico de diciembre y 9% de diciembre, se incorporará al salario básico de enero de 2024.
Las partes volverán a reunirse a partir del 15/01/2024 para revisar los sueldos básicos teniendo en cuenta la inflación acumulada del año 2023 e iniciarán las negociaciones salariales del siguiente período.
Link en nuestra bio del Acta Acuerdo y Escalas Salariales: www.facc.com.ar/gremiales
