A principios de mes, el 3 y el 4 de octubre, se realizó en la Universidad Católica Argentina la 15 edición del «Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Social y Salud. La Reforma Laboral”. Dicho evento fue organizado por la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires y María Cristina Etala.
El Secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero; su par de la gestión porteña, Ezequiel Jarvis; el Ministro de Justicia de la Ciudad, Gabino Tapia; otros funcionarios nacionales, porteños, jueces laborales y abogados laboralistas se dieron cita para debatir y reflexionar acerca de la Prevención de Riesgos del Trabajo.
El Vicepresidente de la FACC, Dr. Ignacio Forconi, formó parte del Comité de Honor del Congreso y estuvo participando en ambas jornadas en las mesas: «Una Cultura en la Prevención de Riesgos. Papel de los Actores Sociales» y «Marcos Normativos. Situación –Jurisprudencia. La Nueva Reforma Laboral».
Aprovechamos esta ocasión para entrevistar al Vicepresidente de la Federación:
Luego de haber participado del Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Social y Salud, ¿cómo evaluarías el resultado? ¿Fue lo que esperabas?
El Congreso fue un éxito en todos los aspectos. La calidad de las exposiciones, la participación de los asistentes y el nivel de intercambio de experiencias superaron ampliamente nuestras expectativas. Tuvimos la oportunidad de abordar temas críticos para la prevención de riesgos laborales y la responsabilidad social, generando un espacio de reflexión y debate que, sin duda, contribuirá a la mejora de las prácticas en cada una de estas áreas. Estoy muy satisfecho con los resultados y creo que logramos no sólo reunir a los principales actores del sector sino también sentar las bases para futuras iniciativas y colaboraciones.
¿Podrías comentarnos brevemente de qué trataron tus exposiciones en el Congreso?
Durante el Congreso tuve la oportunidad de exponer en dos ocasiones. En la primera, abordé la importancia de las alianzas estratégicas para promover entornos laborales seguros y sostenibles. Hablé sobre cómo la colaboración entre el sector público, las empresas, los sindicatos, la academia y las organizaciones no gubernamentales puede generar un impacto positivo en la prevención de riesgos. También compartí casos de éxito de alianzas implementadas en Argentina, donde se ha demostrado que el trabajo conjunto y el intercambio de conocimientos fortalecen la gestión de la seguridad y la salud laboral. La clave está en entender que la prevención no es sólo una obligación legal sino una responsabilidad compartida que beneficia a toda la comunidad.
En mi segunda exposición, me enfoqué en la reforma laboral establecida por la Ley de Bases 27.742, y particularmente en el Fondo de Cese Laboral. Analicé cómo este fondo, que busca asegurar una compensación justa a los trabajadores al finalizar su relación laboral, representa un avance en la protección de los derechos laborales. Sin embargo, también discutí los desafíos y consideraciones que se deben tener en cuenta para su implementación efectiva, así como su impacto potencial en la estructura de costos de las empresas y en la dinámica del mercado laboral. Fue un espacio para reflexionar sobre cómo equilibrar la seguridad jurídica y el desarrollo económico, promoviendo un entorno laboral equitativo y sostenible.
Siendo el Vicepresidente de la FACC, ¿cómo resumirías este último año de la Federación?
Este último año ha sido muy positivo y productivo para la Federación. Nos hemos enfocado en consolidar nuestra presencia a nivel nacional y en ampliar y mejorar los servicios que ofrecemos a nuestros socios. Hemos impulsado proyectos que abordan las problemáticas actuales de los clubes de campo y sus asociados, promoviendo soluciones que se ajusten a las nuevas realidades del sector.
En materia de capacitación, hemos estado particularmente activos, desarrollando programas de formación y ofreciendo charlas de interés para nuestras entidades adheridas, con el objetivo de fomentar el crecimiento profesional y la actualización continua de nuestros asociados.
Las distintas Comisiones de Trabajo —Jurídica, Tributaria, Ambiental, De Seguridad y Paritaria— han tenido una actuación intensa y eficaz, fortaleciendo nuestro compromiso institucional y generando propuestas concretas para cada área de trabajo.
Además, hemos notado un incremento en las consultas diarias y en la demanda de apoyo técnico y asesoramiento por parte de nuestros socios, lo que refleja la confianza depositada en la Federación y nuestra capacidad para responder a sus necesidades en todo el país.
Por último, hemos consolidado un excelente equipo de trabajo, altamente comprometido con la misión de la FACC, lo que nos permite continuar creciendo y alcanzar una madurez institucional que nos posiciona como referentes en el sector. El balance es sumamente favorable y nos motiva a seguir trabajando en esta línea.
¿Qué desafíos considerás que la FACC tiene por delante?
Los desafíos que enfrentamos como Federación son diversos y demandan un enfoque integral. En primer lugar, debemos seguir trabajando en la actualización permanente de la compleja y cambiante normativa legal, municipal y tributaria. En los últimos tiempos, hemos observado un incremento significativo en la regulación del sector, la creación de nuevas tasas y disposiciones que afectan la operatividad de los clubes de campo. Este panorama obliga a la Federación a mantenerse constantemente informada y capacitada para poder asesorar y representar a nuestros socios de la mejor manera posible, garantizando que todos estén al tanto de los cambios y sus implicancias.
Por otro lado, es fundamental fortalecer nuestra presencia institucional y crecimiento, potenciando nuestra visibilidad y capacidad de comunicación a través de redes sociales, plataformas digitales y medios tradicionales. Queremos estar aún más cerca de nuestros socios, generando un canal de comunicación fluido que nos permita no sólo resolver sus inquietudes de manera más ágil sino también transmitir nuestras acciones y logros. La consolidación de una red sólida y activa nos permitirá visibilizar todavía más nuestra labor y posicionar a la Federación como una voz fuerte y representativa en el sector.
Además, uno de nuestros grandes desafíos es fomentar la creación de redes de colaboración entre nuestros socios y otras entidades vinculadas a los clubes de campo, promoviendo el intercambio de experiencias y el aprendizaje mutuo. La realidad de cada club puede ser muy distinta, pero todos comparten la necesidad de adaptarse a un entorno cada vez más exigente y profesionalizado.
Otro desafío importante es ampliar y fortalecer la red de reuniones de los distintos bloques de trabajo, tales como seguridad, ambiente, cuestiones legales y tributarias, entre otros. El objetivo es crear espacios de intercambio más frecuentes y dinámicos, donde los profesionales de cada área puedan compartir experiencias, identificar problemáticas comunes y desarrollar soluciones conjuntas. Estas reuniones permitirán abordar de manera específica y focalizada los desafíos de cada bloque, promoviendo un análisis profundo y colaborativo de los temas más relevantes.
El fortalecimiento de estas redes no solo permitirá mejorar la capacidad de respuesta ante nuevas situaciones y normativas, sino que también generará un sentido de comunidad y pertenencia entre los distintos actores involucrados, quienes podrán acceder a información actualizada y construir estrategias conjuntas que beneficien a todos los socios.
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